定期谈话 牢固廉洁思想“防护墙”

　　2017年8月23日，公司纪委副书记范红蕙在公司扁平化管理后对北方客户经理部经理夏箫、副经理卞小亮、白瑜开展年度廉政工作谈话。

　　会上北方客户经理部负责人夏箫汇报了转型以来北方客户经理部的党风廉政工作情况，纪委副书记范红蕙针对北方客户经理部的实际，提出三点要求：一是克服北方公司经理部职能转变后的工作困难，做到组织管理扁平化，合理分配岗位，提高廉政工作效率。二是注重党风廉政文化建设，实现宣传、教育的多样化，突出项目一线人员、基层员工的亮点，多岗位、多角度宣传。同时要将廉政建设与党建结合起来，做好支部党员评议工作。三是传达了集团纪委关于严查违规办公用房和高档烟酒的指示，要求领导干部必须敬畏法纪，坚定不移的预防和惩治腐败。同时也要注意量化和控制好标准，不影响企业正常的接待情况下维护好客户。

　　通过此次廉洁谈话，进一步强化了负责人的纪律观念、权力观念，增强了廉洁自律意识，为北方客户经理部扁平化转型后扎实开展党风廉政建设工作提供了有力的指导。