强化任前廉政教育助力干部健康成长

　　8月13日，东方装饰公司纪委与公司人事组织部门，在公司中层干部培训期间，共同开展了新任职的公司中层以上干部任前廉政谈话工作，包括公司部门经理及分公司班子成员等20名新任职干部参与了谈话。

　　公司纪委书记黄俊同志在谈话中强调：公司中层干部的选拔任用是组织和群众对大家的信任和期待，其目的是为了更好的推动品质东方的全面建设和发展，把想干事、能干事、干成事的同志选拔出来并安排到更合适的岗位。中层干部作为公司各系统工作的管理者、组织者、执行者、协调者，是公司的中坚力量、骨干力量，大家的思想理念、道德品格、人文情怀、工作方式、行为习惯关系着公司的整体发展水平。作为国有企业的党员领导干部，首先，要有担当精神。在工作上要有担当。要勇挑重担，强化责任意识，心中有责，勇于担责，敢于负责，敢抓敢管，落到实处。第二，要学会带队伍。一是要树正气，讲团结。二是要襟怀坦荡，从大局出发，从公司整体利益出发，克服小团体意识，破除部门思维，弘扬团结意识。第三，要学会约束自己。做到“四慎”：慎初，坚决防止迈向腐化堕落的第一步，在廉洁纪律上坚决不破首例；慎独，在公司、在家里、在八小时以外都自觉管好自己，不论人前人后、明里暗里，都严守防线、矢志不渝；慎微，从小节做起，从小事防起，不能把吃点、拿点、收点不当一回事；慎交，警惕社会交往关系，净化社交圈，慎交友，交好友。要明荣知耻，讲操守、重品行、修美德，培养健康的生活情趣，保持高尚的精神追求。

　　公司分管人力资源系统的副总经理江程同志在谈话中强调：能不能在各种考验和诱惑面前管好自己，始终做到一身正气、洁身自好，是对大家人格、品质、意志、情操的考验。希望大家在今后的工作当中：一是要顶得住诱惑，洁身自爱，确实把廉洁从业做好；二是要严格执行公司“三重一大”制度，民主决策，确实把工作做好。三是守住底线、做到不该去的地方坚决不去，不该拿的东西坚决不拿，不该做的事情坚决不做，做一名有担当、有责任、干净的好干部。