开诚布公辣味十足

——中建深装召开总部部门负责人恳谈会

　　为进一步改进总部工作作风、提升办公效率、增进团结、提升服务水平，落实2017年公司“作风建设推广年”活动实施方案要求，近日，中建深装召开了总部部门负责人恳谈会，中建深装党委书记、董事长陈鹏，党委副书记、总经理张军国以及总部各部门负责人参加。会议由政工部主任兼纪检监察室主任张丽主持。

　　中建深装领导及各部门负责人高度重视本次恳谈会，会前做了充足准备，通过在各单位广泛开展调研和在机关召开谈心交流，全面收集群众意见，积极填写意见征集表，查找存在的突出问题，为开好这次恳谈会奠定了扎实基础。

　　会上，中建深装总部各部门负责人实事求是、敞开心扉，没有“瞻前顾后”的疑虑，直言不讳，不回避矛盾，举出具体事例，深挖思想源头，逐一开展了批评和自我批评，取得了相互教育、相互警醒、相互促进的效果。针对查找出的突出问题，各部门负责人均做了积极的表态发言。

　　张军国表示，总部各部门负责人要在工作中摒弃扣分思维和好人思想，戒除畏难情绪和拖拉现象，同时要加强学习、加强沟通、加强创新力度、加强文化和作风建设，营造团结协作、高效执行的氛围。

　　陈鹏指出，本次恳谈会整体会风良好，各部门负责人剖析深刻、到位，谈及很多问题，指出很多不足。他对各部门负责人提出了三点要求，一要提高认识、端正态度，围绕改进工作、提升能力，有则改之无则加勉；二要直面问题、立行立改，提升沟通效率，提高管理效率；三要常抓不懈，建立长效机制，促进公司保持健康快速发展。

　　据悉，中建深装随后将对总部各部门作风问题比较突出的表现行为在OA平台进行公示，并定期监督检查落实整改，确保作风建设取得实效。