重视廉洁教育强化廉洁从业

                                           ——西北公司四季度纪检监察工作动态

　　一、开展综合党务监督

　　9月—11月下旬，公司纪委进一步开展综合党务监督工作，对公司重要人事任免决策等管理流程进行综合监察，对整个流程做到实时监察。公司纪委对7位拟任命人员的动员建议、选举方式、考察报告、人事档案、廉洁情况说明、岗前谈话记录、讨论记录、考察结论及建议、公示等人事任免流程进行检查。通过检查，建议人力资源部针对检查出的问题一一对应分析，强调人力资源相关人员要加强标准化手册及公司制度的知识普及，严格按照集团“三重一大”相关综合党务监督通知和资料排查其他工作中存在的不足与缺陷。

　　二、开展“两学一做”专题党课

　　10月15日，集团党委常委、纪委书记、监事陈锐军赴西北公司与纪委相关人员在阎良航空国际大酒店项目进行了一场“两学一做”专题党课。陈书记勉励全体党员和员工，要珍惜国有企业的平台，关注企业发展，乐于为企业奉献，直面困难，迎难而上，做一个有追求的人。

　　三、开展廉洁文化进项目启动仪式

　　11月10日，西北公司纪委在黄河三峡景区游客服务中心装修工程项目开展了廉洁文化建设示范点启动仪式，甘肃分公司党支部书记郭大碾对廉洁文化建设工作作出具体要求，一是文化树廉，营造风清气正的文化氛围；二是防范风险，建立清正廉洁的从业环境。公司纪委书记孙善猛结合中建工程总公司党组纪检组第三季度违反中央八项规定精神查处的有关问题通报，要求全体项目成员一定要筑牢拒腐防变的思想防线，树立“以廉为荣、以贪为耻”的良好风尚。

　　四、开展领导下基层讲党课活动

　　11月10日，公司纪委书记孙善猛在黄河三峡景区游客服务中心装修工程项目向全体员工上了一堂以“立规矩、炼队伍、出人才”为题的教育党课。一是立规矩，即项目部树立要以公司制度为准的办事原则；二是炼队伍，即锻炼一支将强兵精的团队，要以敦煌精神鼓舞自己，要有让不可能成为可能的决心，要炼就一种从艰难困苦中磨砺出的坚毅品格；三是出人才，即要在干中学、学中干、多学习、多积累，争做不可替代员工，让自己成为一个“值钱的人”。

　　五、开展岗前廉政约谈

　　9月—12月，公司纪委书记对公司新任职的4位副总师级领导及3位部门领导进行岗前约谈。公司纪委严格履行其监督职能，对每位拟上任的人员进行系统性廉政约谈，主要针对上岗人员廉洁从业意识、理论知识学习、工作方法、工作态度、思想觉悟等方面进行约谈。要求所有新上任人员要严格遵守党章党规、服从公司安排、做到大事认真对待、小事严谨处理，各司其职，让各自在工作岗位更有作为。