深化宣教成果实抓述廉总结年度“一岗双责”

落到实处

——中外园林四季度纪检监察工作动态

　　一、以“检企共建”促活动开展，郑州项目部召开“超英廉洁文化示范点”启动会

　　11月2日， 公司“超英廉洁文化示范点”启动仪式在郑州园博园项目举行。郑州市绿化工程管理处、郑州园博园项目指挥部、投资方汇港公司等相关方出席会议，集团党委常委、纪委书记、监事陈锐军，中外园林党委书记、董事长徐亚新，项目部管理人员，专业分包代表等30余人参加。

　　在项目部现场，陈锐军书记陪同郑州空港区检察院、郑州市绿化工程管理处等相关方领导观摩了超英廉洁文化主题宣传阵地，分别介绍了“大姐书记”陈超英的先进事迹、中外园林廉洁文化“五进”活动和员工廉洁文化作品展等内容。

　　随后，郑州园博园项目“超英廉洁文化建设示范点”启动会在项目部会议室举行，会议由中外园林纪委书记郝丽姐主持。会上首先观看了超英微电影、介绍了陈超英事迹、并宣读了中外园林郑州园博园项目创建“超英廉洁文化建设示范点”实施方案；陈锐军书记为郑州项目部“争创廉洁文化示范点”揭牌授牌、向项目“超英突击队”授旗，徐亚新为党风廉政信息监督员发放了聘书，并向来宾们发放《中外园林2016年廉洁文化作品集》；最后项目部全体管理人员进行了集体廉洁宣誓，并和参会单位相关领导一起在廉洁横幅上进行签名、合影，共同见证了郑州园博园项目争创“超英廉洁文化示范点”的信心和决心。

　　陈锐军书记对项目部提出三点要求：一是全体项目成员要学习“忠诚敬业、公而忘私、执纪严明、关爱群众”的超英精神；二是希望郑州园博园项目能坚决执行集团创建“超英廉洁文化示范点”活动的各项要求；三是项目管理团队要从超英精神中汲取营养，克服条件艰苦、攻坚克难，站直、走稳、认真思考。

　　本次郑州园博园“超英廉洁文化示范点”的创建活动，是公司在郑州市推进检企共建的新举措，得到了参会相关领导的一致好评，不仅再次彰显了中建装饰集团的品质文化，更提升了在河南省和业主方的品牌影响力，同时也为中外园林开拓河南市场奠定了良好基础。

　　二、以警示教育促中心组学习，及时宣贯总公司纪委文件精神

　　11月，公司党委中心组“十八届六中全会精神”专题学习会议在总部召开。本次会议就《党的十八届六中全会精神要点》、《2016关于新形势下党内生活的若干准则全文》、《中国共产党党内监督条例（试行）》进行了学习。随后，由中外园林纪委书记郝丽姐宣读了中国建筑《关于违反中央八项规定精神问题的通报》（中建党纪字[2016]6号），并组织中心组成员共同观看纪录片《永远在路上》，以警示教育提升班子成员的廉洁从业意识。通报和纪录片中一例例违反党纪、贪污腐败的案例触目惊心，对于这一系列事件的揭露和曝光也意味着中央防治贪腐的决心，能让人民群众看得见、享受到“全面从严治党永远在路上”的成果，不断增强对党的信心、信任和信赖。

　　最后结合公司党委“两学一做”的相关要求展开了讨论，公司党委书记徐亚新同志通过“‘一把手’成为党内监督重点”，“党内监督将各负其责”两方面发表了自己的见解：要求大家要结合工作实际，提高拒腐防变和抵御风险的能力，同时抓好企业建设，在公司转型升级的过程中发挥作用。确保学习教育成果体现在工作落实上，以身作则，开展严肃认真的党内政治生活。

　　三、以书籍促宣教，征集发布《“廉兴中建 艺馨园林”中外园林廉洁文化作品集》

　　中外园林纪委积极协调各方力量，开展了领导家庭带头倡廉、格言警句劝廉、检企共建促廉、文艺作品赞廉、勤廉人物事迹筑廉等14 项活动，最终将活动中征集的70余件廉洁文化作品编印成了廉洁文化作品集。并以领导赠书的形式对全员发放了作品集200余册，既巩固和升华了宣教月的活动成果，又为满足广大干部群众对自身廉政建设的需求提供了重要支撑。

　　四、以分析促守纪，中外园林陕西分公司深入开展党员守纪情况分析活动

　　为落实全面从严治党方针，增强党员意识，提高党性修养，辨识党员守纪风险点，研究并制定对应防控措施，中外园林陕西分公司党支部于近期组织开展2016年党员守纪情况分析活动。

　　此次活动依照集团和公司纪委有关要求，通过集中学习、自我分析、民主测评、群众评议、支部评议等多个环节，对支部党员守纪情况进行了全面而深入地分析。活动着眼组织建设、思想建设和作风建设各个层面，查摆问题，反思不足，探讨先进典型，并排查违纪违法行为和廉洁从业风险点。

　　分公司党支部通过分析党员守纪情况，总结出党员管理和党组织建设、纪检监察等方面的经验，明确了监督党员恪守廉洁、遵纪守法、秉公做事的有效方法。分析指出，一是要强化党员教育，加强理论学习；二是要增进交流，提高工作透明度；三是贴合实际，紧跟步伐，全面贯彻落实了“两学一做”学习教育。

　　此处活动也依托学习和评议，进一步充实和武装了党员头脑。活动后，支部党员纷纷表示感悟颇深，党员守纪和廉洁从业知识得到了宣传和发扬。

　　五、以轮训促廉洁，中外园林开展项目管理系统廉洁从业教育

　　11月25日，中外园林纪委结合项目管理系统综合轮训开展了廉洁从业教育，本次教育的对象主要是来自各项目的管理人员。

　　轮训开始，由中外园林总经理郑宜坤、总工程师温志平、助理总经理孙旭昶、安全总监刘建华做讲话发言，首先他们对项目员工一年的辛苦工作表示感谢，也分别从公司发展、项目履约、教育目的等多个方面，对项目一线人员提出了公司的要求和殷切的希望。

　　本次廉洁从业教育的主要内容是宣贯公司问责制度和发放员工廉洁文化作品集。会上，由公司纪检监察人员向参会的项目管理人员宣读了公司违规违纪行为实行问责的暂行规定，详细介绍了与项管专业相关的问责事项、问责方式、问责程序等内容，强调有权必有责、有责必担当、失责必追究，有效规范员工行为，增强员工责任感。随后，纪检监察人员在现场对中建装饰集团“品质文化”进行了宣贯，并发放《廉兴中建，艺馨园林——员工廉洁文化作品集》。

　　六、以述廉促“一岗双责”落实，中外园林召开2016年度总部部门述职述廉大会

　　12月13日，中外园林公司召开2016年总部部门述职述廉大会，公司领导班子成员、副总师、各部门负责人及员工代表参加了会议。参会人员对2016年度各部门的述职述廉情况进行了民主测评。

　　会上，公司总部各部门负责人依次代表部门做述职述廉报告，报告中除了要对年度目标责任书的完成情况进行总结，还要对部门“一岗双责”责任清单的落实情况进行汇报。各部门负责人在会上详细陈述了年度履行职责情况、开展廉洁教育情况、带头践行制度等情况,并对《员工廉洁从业教育工作手册》的实施进度进行了汇报。随后，公司董事长、党委书记徐亚新同志对各部门的述职述廉工作进行了总结点评。他表示，为了进一步推动公司的转型升级和上市工作，不断提高公司廉洁从业软实力，此次在年终绩效考核工作中引入干部述廉环节，达到了预期的目的，既展现了各部门全年工作的亮点和良好的精神面貌，又查找出了自身工作的不足，更为明年工作的稳步推进提供了宝贵依据。

　　本次部门公开述职述廉大会的召开，是中外园林深入推进党风廉政建设的一项重要举措，其主要目的是查找总部部门在廉洁自律等方面存在的不足，增强党风廉洁建设和中层干部廉洁自律意识，从而推进各部门将“一岗双责”落到实处，以部门廉政建设推动企业自身发展，为公司转型升级、分拆上市提供坚强的纪律保障。

　　七、全年推行纪检监督月报制，为项目顺利开展保驾护航

　　12月中旬，公司纪检监察工作人员逐份审核了12月各项目部的廉政监督月报，并将材料使用和材料盘点确定为需要进一步跟踪监察的核心业务。这是中外园林监督月报制的一项重要环节。

　　据了解，2016年以来，公司在各项目部推行纪检监督月度报告机制，要求各项目部廉政监督员、商务管理人员对项目上的核心业务执行情况、人员出勤情况、廉洁教育开展等情况实施监督，并在每月规定时间内形成《项目部廉政监督工作简报》报送公司纪检监察室。中外园林纪委采取专人受理、专薄登记、专项审核、专项督查等措施，对存在苗头性问题的单位进行跟踪督查。

　　“旨在充分发挥基层纪检监察队伍的专业优势，督促他们伸长耳朵、瞪大眼睛，及早发现苗头性问题，及时红脸出汗，有效预防、促进整改。”中外园林纪检监察室负责人雷蕾表示，截至目前，公司各级纪检监察组织共监察了项目劳务及物资招议标流程68项，有效预防了廉政风险。

　　与此同时，此举还有利于及早发现重要项目的招投标采购风险，辅导项目监督人员提高管控水平。中外园林山西湿地项目进场伊始，面临着多项物资材料的采购工作，项目现场廉政监督人员由于第一次接触如此大宗、大批次的采购工作，在监督台账记录、以及对开标、议价、定标等内容进行实时监督等方面均有巨大挑战。中外园林纪委通过项目监督月报中的项目招议标监督表了解到这一情况后，及时协调相关专业部门，派驻分公司纪检监察人员现场参与该项目的核心业务监督和物资采购招议标会议等工作，在指导和帮助项目廉政监督员提升监察业务水平的同时，还有效监督了重点项目的材料采购业务流程，为项目顺利开展保驾护航。

　　截至目前，中外园林纪委通过督查发现相关专业问题5项，印发公司月度监督简报11期，提出改进建议13条，约谈相关项目经理4人次，做到核心业务监督环节规范化、监督进程持续化、监督结果透明化，逐步提升对核心业务的监察效率和管控水平，不断营造项目风清气正的廉洁氛围，持续打造中外园林项目的品质文化。