浅谈如何充分发挥党风廉政监督员的作用

　　中外园林 郝丽姐

　　国有建筑施工企业处于市场经济的前沿,党风廉政建设年年月月经受着市场竞争的考验，尤其分公司、工程项目部要与大量的劳务分包、专业分包、材料供应商等利益相关方打交道，各级领导干部、关键岗位管理人员廉洁风险处于高位运行时期。随着企业的改制和结构性调整，随着企业的高速发展，摆在纪检部门面前的新情况、新问题不断涌现，基层纪委面临人员少、任务重的矛盾。

　　针对基层纪检监察工作相对薄弱的问题，中外园林选聘了一批政治素质高、群众基础好、责任心强的兼职廉政监督员，拓宽监督渠道，强化民主监督，切实加强党风廉政监督工作，进一步推动党风廉政建设责任制和反腐败工作关口下移，促进公司经营生产工作向规范发展，构筑了一道强有力的“防腐墙”。如何更好的发挥党风廉政监督员在工作中的监督作用，应抓好四个方面。

　　首先，要明确职责，准确定位。具体说，就是发挥‘“四员”作用：一是当好宣传员，要积极宣传上级党风廉政建设及反腐败相关规定、政策，宣传上级党组织各项方针政策，以及反腐败的措施和成果；二是当好信息员，收集身边员工对党风廉政建设工作的意见建议及对本单位党员、干部履行职责的评价信息；三是当好联络员，通过向身边员工宣传党风建设和反腐败工作的进展，让大家多获得一些积极的、正面的信息，从而使党风廉政建设和反腐败工作更加深入人心，利于协助公司纪委开展工作；四是当好监督员，监督日常各项制度规范的执行情况。

　　其次，要建立健全工作制度，保证监督效果。建立廉政监督员座谈走访、廉洁教育、考勤纪律检查、民主决策监督等工作制度。廉政监督员凭借身处基层的优势，通过每月组织召开一次职工座谈会或发放职工征求意见表的形式，及时了解本单位内存在的突出问题、焦点和热点问题，掌握职工的思想动态，随时向公司反映问题，提出改进建议；开展多种形式的廉洁文化宣传教育，用实际行动筑牢了廉洁文化阵地。下发监督责任清单，规范监督工作流程，建立信息反馈制度，形成完善的月度报告工作机制。通过实行月度报告，促进廉政监督员及时详尽了解基层单位实际情况，党风廉政下情上知，保证监督效果，营造干净干事业的工作氛围。

　　第三，要加强学习培训，提高素质能力。廉政监督员要加强对《党章》、《准则》、《条例》及相关政策规定等理论知识学习，提高自我防范意识和抵御能力。公司纪检部门要通过组织岗前培训、专项培训、编印学习资料与搭建网络互动平台相结合等形式，让廉政监督员及时地了解和掌握党风廉政建设和反腐败斗争，提高他们的监督能力和业务水平。只有熟练掌握过硬的业务技能，才能切实履行监督职责，党风廉政监督工作的开展才能做到有章可循，有法可依。

　　第四，要加强动态管理，促进发挥综合优势。完善廉政监督员的聘用、管理、考核、激励等管理制度，督促党风廉政监督员认真履行职责，完成好职责范围内的工作任务。对廉政监督员队伍进行动态管理，为新开工项目及时设置廉政监督员，保证各单位人才优势和专业优势持续发挥。公司年终根据各单位廉政监督员工作开展效果进行考核，对表现优秀的廉政监督员予以表彰，同时要将考核结果积极运用于个人职级晋升及职业发展规划。

　　目前中外园林每个新开工项目均已设立了廉政监督员，并通过颁发聘书和岗位职责单的方式，明确了廉政监督员在项目生产经营和廉政建设、纪律作风等党风党纪监督方面的职责，充分发挥党风廉政监督员的宣传员、信息员、联络员、监督员的作用。