抓管理促变革开创监督工作新格局

---海外装饰6-8月纪检监察动态

　　组织参观警示教育基地

　　7月17日海外装饰纪委组织公司领导班子、副职以上领导、全体党员、重点岗位人员参观了深圳警示教育基地即深圳市监狱。本次活动是公司开展党风廉政建设宣传教育月活动的重要载体，也是继2013年公司与深圳市监狱达成共建协议后的再次合作。活动中大家参观了监狱的宿舍、食堂、禁闭区等场所，听取了狱警的现场讲解，观看了服刑人员现身说法的警示教育片。整个活动氛围严肃而又沉重。面对森森铁门，壁立高墙，使广大党员干部的心灵受到了极大震撼。

　　通过本次参观活动，大家纷纷表示要引以为戒，做到严格自律，要时刻牢记党的宗旨，牢固树立全心全意为人民服务的思想观念，正确对待和行使党和人民赋予的权力，不断反省自己，慎独、慎微、慎权、慎欲，做到自警、自省、自重、自律，居安思危，兢兢业业，恪尽职守，堂堂正正做人，老老实实工作，提高拒腐防变能力。

　　开展对新提拨领导人员廉政谈话工作

　　7月8日,公司党委组织了对2015年上半年新提拔领导人员的廉政谈话。谈话围绕遵守《中国共产党领导干部廉洁从政若干准则》、《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》、中央《关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定》，及对“一岗双责”的认识展开。通过个别谈话的形式，新提拔领导人员纷纷表达了自己对规定学习的心得和对“一岗双责”的理解。

　　公司党委书记郭秀峰同志对新提拨领导人员提出五点要求：一是加强政治理论学习，把握政治方向，提高思想觉悟，在工作中做到“讲党性、重品行、重表率”。二是认真履行职责，努力做好本职工作，要增强责任感、使命感，不断激励自己、克己奉公，要正确行使权力，自觉接受群众监督。三是遵纪守法，坚决做到廉洁从业，必须增强法纪意识，自觉遵守党纪国法和各项规章制度，切实做到依法办事。四是带好队伍，维护团结，相互支持，相互配合，觉悟要更好一些，心胸要更开阔一些，律己要更严一些。五是切实履行职责，进一步促进党风廉政建设，当好表率，敢于负责，干好自己的事，管好本单位、本部门的人，不仅要保证自己不出问题，也要保证下属不出问题。

　　积极开展超英廉洁文化示范点创建活动

　　为贯彻落实集团和公司2015年党风廉政建设和反腐倡廉工作会议精神，7月公司纪检监察室在成都银泰中心6#楼住宅项目、津湾广场7#楼住宅及公共部位装修工程项目开展了超英廉洁文化进项目启动仪式，旨在增强项目管理中的自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的能力。本次活动以加强项目作风建设为主线，以理想信念教育、政治纪律教育和从政道德教育为重点，以培育廉洁价值理念、强化党风廉政建设责任制落实，提高项目人员抵御风险和拒腐防变能力为落脚点。活动要求工程项目开展廉洁文化建设与施工生产相得益彰，做到工程建设廉洁、高效、优质，促进施工生产安全、质量、工期、成本、效益的协调统一，对工程建设发挥重要的保障促进作用，取得了明显成效。

　　规范“三重一大”决策行为，积极推动党务效能监督工作

　　8月27日公司纪检监察室联合项目管理部、财务资金部对广东分公司开展了“三重一大”党务效能监督工作，重点对广东分公司重大项目安排、重大生产经营决策、大额资金使用进行了符合性与有效性测试，依据公司现行“三重一大”管理制度实施办法、《业务效能监察四性检查与评价作业指导书》，采用统计抽样方法，询问法与审阅法相结合，发现在业务执行过程中没有遵循制度规定的方面，针对不合格项效能监督小组给出了效能监督建议/决定书,并要求分公司完成相关问题的整改。从而保障工作的制度化、规范化，提高严格按制度办事的自觉性，不断加强管理人员廉政建设，严格防范和杜绝不正当交易行为的发生。堵塞管理上的漏洞，提高管理人员严格执行“三重一大”决策制度的自觉性。