为了贯彻落实集团党委《关于提高党建工作科学化水平，促进集团持续健康和谐发展的决定》，确保公司“转型升级年”目标任务的顺利实现，华鼎装饰实施了加强廉洁文化建设的系列措施。

　　一是做好党风廉政建设责任书的考核。按照公司党风廉政建设责任制实施办法的要求，为把目标考核工作落到实处，一月上旬，公司党委对2013年党组织工作目标责任书、党风廉政建设责任书进行统一考核，并在公司党委扩大会上进行考核情况通报，对先进党支部进行了表彰。

　　二是进行廉洁从业专题教育。2月11日，华鼎装饰中层领导人员新春学习培训班开课。党委书记、董事长李新平做开班致词，纪委书记黄俊同志做党风廉政建设责任制和廉洁从业教育专题辅导，对集团党委制定的《中建装饰集团党风廉政建设责任制实施办法》、《中国建筑装饰集团纪检监察部门分析违纪苗头制度》等文件规定进行认真学习，从制度教育、制度执行、责任追究等层面，倡导廉洁文化的引领作用，为实现公司转型升级发展提供坚强纪律保障。与会人员观看了《珍惜岗位，远离犯罪》警示教育片，为岗位廉洁、倡树新风打下基础。

　　三是对纪检监察工作进行部署。2月15日，公司纪委书记黄俊同志在党委扩大会上做纪委工作报告，围绕贯彻落实党风廉政责任制，为华鼎装饰转型提升提供强有力的政治保障，把“防惩结合，标本兼治，稳步扎实推进公司反腐倡廉建设工作”作为纪检监察工作的总体要求，提出了“坚持以惩防体系建设为核心，努力形成推进反腐倡廉工作的强大合力；坚持强化反腐倡廉宣教力度,积极锻造施工企业特色廉洁文化；坚持发挥监督作用，进一步完善企业内部管控体系；坚持严肃查办违纪违法案件,着力解决反腐倡廉存在的突出问题；加强纪检监察队伍自身建设，切实改进工作作风”五项主要任务，进一步加强内部控制、风险管理、惩防体系建设“三位一体”监督机制，为公司转型升级发展提供风清气正的良好环境。

　　四是签订2014年度党风廉政建设责任书。按照集团要求，公司党委与领导班子成员分别签订2014年度党风廉政建设责任状，与所属党支部、各部门、经经理部（项目部）分别签订党风廉政建设责任书。通过层层签订党风廉政建设责任书，进一步明确了班子成员“一岗双责”责任，形成了一级抓一级、层层抓落实的工作机制。同时，对公司中层以上领导人员廉洁档案进行更新检查。

　　五是开展述职述廉和领导成员测评。在华鼎装饰2014年度职代会上，公司领导班子成员围绕年度工作目标、理论学习、反腐倡廉建设、工作作风、个人重大事项等方面在公司职工代表大会上进行述职述廉，并接受集团党委开展的民主测评、个别谈话。领导班子和领导干部的履职情况、党风廉政建设执行情况也得到了及时公开。

　　六是做好2014年度效能监察和廉洁文化示范点立项上报工作。在总结以往开展效能监察工作经验基础上，按照集团纪检监察部工作要求，华鼎装饰效能监察立项2项，开展党务效能监督1项，创建廉洁文化示范点2项。