领导干部带头领题调研，是中建装饰开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育的重要安排。5月17日—18日，集团党委副书记、工会主席、主题教育领导小组副组长向翔先后到海外装饰、深圳装饰及在深所属单位、项目，对加强企业文化建设、基层组织建设和宣传思想工作，推进项目全生命周期激励机制，深化“我为群众办实事”等开展调研。

　　调研中，向翔先后来到海外装饰新华医院项目部、海外装饰总部、深圳装饰粤海置地大厦项目、深圳装饰总部及深圳装饰广东分公司等，与班子成员、职工代表、项目经理及项目职工代表等深入交流，了解各单位党建工作、人力资源管理等情况，详细询问当前存在的问题和面临的困难，共同研究、探讨解决办法。

　　结合调研，向翔强调，要充分发挥党建引领，凝聚发展合力。深入实施“党建强基计划”，深化“三创六出”党建行动，开展“小而美”“快而灵”的党建活动，提升党组织政治功能和组织力，推动党建和生产经营深度融合。要持续抓好项目组织建设，建强战斗堡垒。严抓项目党组织源头管理机制，从源头消灭“空白班组”，确保项目党组织应建必建，打通基层党建“最后一公里”。要不断强化服务意识，坚持以人为本。在维护职工合法权益、构建和谐劳动关系上展现新担当，在竭诚服务群众、拓展成长成才空间上彰显新作为；深入开展“我为群众办实事”活动，不断提升职工幸福感和获得感。要深入推进企业文化建设，凝聚奋进力量。深入挖掘企业发展历史中的奋进故事，推进文化品牌建设落地见效，探索符合装饰特色的企业文化建设发展模式。要发挥考核“指挥棒”作用，完善激励机制。优化绩效评价各环节工作，完善评价结果运用，探索“八个体系”专项奖励机制和全生命周期激励机制，充分激发职工干事创业热情。要科学管理人力资源，实现人尽其才。探索打造高附加值的人力资源共享中心，在人才管理重点环节下真功、谋特色；做好高端人才引进需求分析，深入探索校企合作新模式。

　　集团相关部门负责人，深圳装饰、海外装饰部分领导班子成员等参加调研。