学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育工作会议召开以来，中国建筑装饰集团有限公司党委坚决贯彻执行党中央和上级决策部署，第一时间开展专题学习，一体化推进理论学习、调查研究、推动发展、检视整改、建章立制，以高起点开局、高标准推进主题教育工作。

　　抓早动快 快速起步 切实加强组织领导具体指导

　　高效组织明责任。中建装饰党委把开展好主题教育作为当前政治生活中的头等大事，第一时间成立由党委书记任组长，副书记任副组长，全体领导班子成员为组员的主题教育领导小组，加强对主题教育的组织领导；成立领导小组办公室，明确工作流转规则，建立领导小组会、领导小组办公室会、主题教育工作协调会等会议机制；抽调精干力量组建工作“专班”，集中力量推进落实主题教育日常工作。

　　责任清晰列清单。4月22日，中建装饰召开党委常委会议暨主题教育领导小组第一次会议，审议了主题教育工作方案和理论学习、宣传引导、大兴调查研究等专项方案。主题教育领导小组办公室明确了53项具体任务，形成了“1+9+N”方案体系，责任到具体部门和牵头人及时间节点，实行挂图作战，有力有序推动主题教育高起点起步。

　　学字当先 以上率下 丰富教育载体确保学习效果

　　坚持以上率下领学。中建装饰党委通过“第一议题”、党委理论学习中心组学习和党员干部自学等，重点学习4本必读书目，学习贯彻习近平总书记有关主题教育系列重要讲话精神和习近平总书记关于调查研究的重要论述。按照中建集团党组工作安排，认真组织党员干部参加中建集团主题教育第一期专题读书班，围绕主题，开展中心组专题学习研讨，深刻认识主题教育的重大意义，准确把握主题教育总体要求、根本任务和主要目标，坚持将开展主题教育与强化担当、解决问题，推进企业高质量发展相统一，确保方向不偏、焦点不散、靶心不移。

　　创新形式多元促学。开展项目重访实地学，启动红色工程重访铸魂行动，从中建装饰参建的红色工程中找寻初心使命，激发奋进力量，第一站组织党员干部重访中央礼品文物管理中心。支部专题研讨学，将总部党员自学研习与集体辅导相结合，与总部制度领学活动相结合，围绕中建装饰党委关于“管理品质提升”的年度工作部署，组织党员干部深入学习企业各项管理制度，推动总部管理制度化规范化。开展培训集中学，举办学习贯彻党的二十大精神暨“栋梁之将”领导人员能力提升专题培训班，邀请外部专家授课，带领党员领导干部深刻领悟习近平新时代中国特色社会主义思想的真理力量和实践伟力。

　　一体推进 推出重点 紧密结合实际细化具体措施

　　调查研究持续深入。坚持问题导向，着眼中央方案提出的12个方面问题，中建装饰领导班子成员认领“1+1”调研任务，即每人牵头1个综合课题开展调研，同时针对分管领域或工作中1个最突出的难点问题进行专项调研，累计形成11个综合调研和11个专题调研课题。党委书记带头开展调研，聚焦三级单位党的建设和高质量发展，召开三级分支机构调研座谈会，深入开展问题的研究讨论，排查起底党的建设和改革发展存在的问题。

　　问题整改全程同步。在深入开展调查研究同时，中建装饰党委启动高质量发展问题“大起底、大讨论、大落实”主题实践活动，总部党员干部带着理论学习的思考和收获，带着中建装饰“管理品质提升”的目标任务，聚焦“八个体系”建设中的重点难点，深入开展专题研讨，深挖问题根源，形成“1+8+N”问题清单，1即调查研究问题清单，8即八个体系日常工作问题再检视，N即结合巡视巡察、审计监督和党建责任制考核、党风廉政建设责任制考核、“六专行动”、各类督促检查中发现的问题。通过清单式管理、跟踪式推动、销号式督办“三步走”一体化推动问题全面整改，能改的马上改，一时解决不了的限时整改。

　　服务群众做实做细。注重主题教育开展的“群众口碑”，通过座谈调研、电子邮件等多种渠道，广泛征集职工群众的意见，进一步更新“我为群众办实事”清单，加快推动解决职工群众急难愁盼的具体问题。在主题教育中让职工群众得到“真实惠”，看到“真实效”。如，启动“职工幸福之家”创建活动，把职工关爱落实到具体行动上；在世界读书日期间，在天津、武汉、成都等地开展“候鸟书巢”计划，为农民工子女捐赠读书设施和书籍，帮助留守儿童建立“家庭图书角”等等。

　　下一步，中建装饰党委将严格落实中央决策部署和中建集团党组相关工作要求，压紧压实责任、精心组织实施，确保高效推进主题教育各项任务，促进企业发展、个人党性再上台阶，真正实现高质量主题教育引领企业高质量发展。