1月14日，集团举办2020年度员工绩效管理培训,对集团总部2020年度员工绩效管理的相关文件进行了宣贯,并邀请外部专家进行了绩效管理的专题培训。培训采用“现场+视频”形式举行,集团助总级领导、总部部门负责人及部分总部员工在集团总部主会场参加,所属各单位分管领导及人力资源部负责人在视频分会场参加,共计200余人参加了此次培训。 

　　会上，集团人力资源部负责人首先从绩效管理理念、绩效考核方式、绩效考核结果等方面对《关于改进总部绩效管理的工作方案》以及《关于开展集团总部2020年度员工绩效考核及2021年目标责任承诺书签订的通知》等文件进行了宣贯和解读，进一步明晰了集团总部员工2020年度绩效考核的有关要求。随后，安永咨询合伙人胡卫鹏先生结合工作实际和有关案例，专门就《绩效管理的理论与实践》进行了培训，尤其是对KPI和OKR的有关内容进行了细致全面的解读，有助于大家更加科学合理地制定2021年的绩效目标。

　　此次培训进一步统一了集团各单位及广大员工对绩效管理理念、思路与方法等内容的认知和理解，对逐步建立健全以“价值研究-价值创造-价值评价-价值分配”为核心的绩效管理体系有非常大的帮助作用。