为不断加强中建装饰集团所属各单位工程建设管理和企业经营计划管理工作，充实各单位领导人员队伍，根据集团领导人员管理规定的有关要求，计划通过公开竞聘的形式，在中建系统内部选优配强集团所属各单位技术负责人、商务负责人。现将有关事项通知如下。

　　一、竞聘岗位

　　集团所属二级单位（不含城开公司）：

　　技术负责人（总工程师或副总工程师）；

　　商务负责人（总经济师或副总经济师）。

　　二、竞聘范围

　　以中建系统内部为主。

　　三、资格条件

　　（一）基本条件

　　1.品德端正、忠诚企业，认同和遵循中国建筑的企业文化理念，在良好的团队互助精神和个人职业素养；

　　2.具备岗位职责要求的专业知识和技能；

　　3.具有良好的心理素质、身体健康；

　　4.一般应当具有大学本科及以上文化程度；

　　5.具备一级建造师、注册造价师执业资格的；或海外机构工作经历的，可适当放宽条件。

　　（二）任职资格

　　1.担任技术负责人的，一般应具备中级及以上建筑技术类职称，且具备以下条件之一：

　　（1）曾担任二级单位生产、科技、技术、设计等相关部门负责人及以上职务满1年；

　　（2）曾担任三级单位分管技术的班子成员满1年；

　　（3）曾担任2个以上集团大型重点项目的项目经理、生产或技术负责人。

　　2.担任商务负责人的，一般应具备中级经济管理类或中级建筑技术类以上职称，且具备以下条件之一：

　　（1）曾担任二级单位商务、财务等相关部门负责人及以上职务满1年；

　　（2）曾担任三级单位分管商务、财务的班子成员满1年；

　　（3）曾担任2个以上集团大型重点项目的项目经理、商务负责人。

　　四、竞聘程序

　　（一）竞聘报名

　　每人限报1个岗位。报名材料包括个人基本信息、工作简历、学习培训经历、近三年主要工作业绩总结及工作思路。

　　（二）资格评审

　　按照人员资格条件以及竞聘岗位要求进行资格评审，确定每个岗位进入面试阶段的人员名单。

　　（三）竞聘面试

　　通过资格评审的竞聘人员，先参加现场竞聘面试。现场竞聘面试环节，竞聘人员先进行十分钟左右的个人陈述，之后将采取半结构化面试的方式进行。

　　（四）组织考察及聘用

　　根据面试结果，每个岗位将根据竞聘人员排名，择优进入考察范围并进行组织考察，考察结果提交集团党委常委会讨论决定。

　　1.聘用人员实行任职试岗期制度，试岗期1年。试岗期满后，经考核胜任的，方可正式任职，其试岗期计入任职时间。

　　2.聘用人员应该服从组织调配。因个人原因不能到岗的，取消本次任职资格。

　　3.参与本次竞聘人员符合二级单位相关部门负责人或三级单位技术和商务负责人任职条件的，可由集团干部人事部择机向二级单位优先推荐。

　　五、报名时间及方式

　　1.报名时间自本通知发布之日起至2022年2月25日。报名人员或所在单位请填写《中建装饰集团所属各单位技术负责人、商务负责人公开竞聘登记表》（见附件），并以电子邮件方式发送至zhangzhengjiu@cscec.com，邮件标题为“竞聘岗位+现工作单位+姓名”。

　　2.报名人员对材料的真实性负责。凡报名材料与实际情况不符者，一经查实，即取消应聘资格。