建证匠心·红色先锋 | 姜财吉:敢于挑战的勇士

发布日期:2020-12-01
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  入职13年

  获鲁班奖、中装奖、东方杯、白玉兰奖等奖项10余项

  持国家一级建造师证书、安全B证

  成功申报2项创新专利、多篇论文发布

  获评上海市优秀项目经理

  他就是中建装饰所属东方装饰西安奥体中心临时党支部书记、项目经理姜财吉


入职13年的坚守

  2007年7月,一个来自东北吉林的大男孩进入了东方装饰,先后经过上海永达国际大厦、安庆东部新城内装饰工程、安医高新分院内装修工程、江苏大剧院工程等共计12个项目历练,最终成长为一名优秀的项目经理。2016年,他从项目回到机关,担任南京分公司经理助理兼项目管理部经理,随后,担任公司项目管理部副经理,他用自己的坚持践行着党员的责任与担当。


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  “每天一个小目标,每天一个小进步”。提到这句话,这个说一不二的项目经理似乎有了些许腼腆,他说这是北京某个教授讲课时说的,他觉得这句话讲得很好,这句话也一直是他的QQ签名,陪他走过一个又一个项目。

  “江苏大剧院项目在施工前,我们对目标责任书进行分解,我认为必须有特定目标并为之奋斗,才会获得好的结果。”目标的制定对于姜财吉来说至关重要,“所以江苏大剧院在目标责任书的推动下,最终的成果是非常喜人的。”


直面每一个新的挑战

  2015年,刚结束安医高新分院项目建设的姜财吉正准备好好休息,陪陪家人,突然接到公司江苏大剧院项目的任务安排。江苏大剧院项目作为一个集演艺、会议、展示、娱乐等功能为一体的大型文化综合体,旨在建立中国最大的现代化大剧院,亚洲最大的剧院综合体。因此,它在艺术美观、声学要求上都有着极高标准。

  水滴状的设计带来施工过程中各项工序衔接复杂、异型较多的问题,按照常规工法几乎难以实现,而工期又十分紧凑,整个项目部“愁云密布”。姜财吉查阅大量资料,认为BIM技术是解决这些施工难题的有效途径,但是,BIM技术在当时还是一个较新的领域。“这个我们都没接触过,工期已经这么紧了,还要做这些'无用功'?”这是他每天都会听到的话。为确保项目顺利施工,姜财吉积极联合公司科技部,获取技术上的巨大支持并制定相关技术方案,仅用4.5个工作日便完成了BIM三维扫描工作,着手建模。

  然而,另一个问题接踵而至。“施工规范中明确规定,隐藏式消防栓门虽然能满足消防规范的要求,但由于受内部结构、开门方式以及转轴的限制,均无法满足不小于160°的开启要求。而我们这个项目的暗门开启是必须要满足160°的。”面对严格挑战,姜财吉带领项目团队,运用BIM技术,经过3个月的模拟,通过3D打印技术等,最终设计出能实现180°开启的消防栓门,即消防栓门能完全与墙面贴平开启的隐藏式消防栓大角度开门结构,获得了《石材消防栓暗门创新专利》。

  随后,姜财吉凭借这股“倔”脾气,带领项目团队根据架空地板支撑脚调节高度的原理,对脚手架轮子进行改装,用橡胶垫块代替传统木楔,既方便操作,还可防治大理石磕碰崩边。该项技术也获得了《调节方便的石材安装底座发明专利》。

  BIM技术在江苏大剧院项目成功运用,打破了东方装饰在BIM应用上“0”的局面,开启了BIM助力项目生产新征程。江苏大剧院更是作为公司第一个运用BIM技术的项目荣获多项殊荣。


打造标准化观摩工地

  谈起姜财吉,“标化模范”也是他的特色“标签”。“学生时期,我去青岛一电实习,项目现场干净整齐。我觉得我以后的项目工地也一定要以这个为标准”。姜财吉回忆道。于是,“打造干净整洁的工地”这一目标便深深埋于他的心中,这是他与标化的第一次结缘,也开启了“标化狂人”的“升级”之旅。

  在苏宁易购总部基地装修工程中,多家单位同时进场,作为标化“狂热爱好者”,怎么能放弃这个大好学习的机会?他带着自己的徒弟去“偷师”外部单位,学习别人的现场物料摆放、门牌制作等。觉得有可以借鉴的地方,就拿纸笔记录下来并应用,项目没有的布置,就去材料市场买些塑料材质自己动手,“创造”标化。项目完工后,他又马不停蹄的奔赴安医高新分院内装装修项目,当然,也带上了他标化的成果。结合项目实际情况,将公司标化制度落地,他将安医项目标化布置,一改项目脏、乱、差的印象,这个项目更是作为东方装饰第一个标准化观摩工地接受观摩。


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  “项目建成后,后期总需要大量的修补工作,为什么项目成品经常会受到损坏?”鉴于这一思考,姜财吉提出加强成品保护建议,并应用于江苏大剧院项目中。经过他的不懈努力,第一个中建装饰集团标准化观摩工地就这么诞生了 。


助力“石榴花”盛世绽放

  这个“标化模范”如今更是作为西安奥体中心项目临时党支部书记在项目上干的“一派火热”。

  西安奥体中心是第十四届全国运动会主场馆,这是中国西部地区第一次举办全国运动会,它以石榴花造型绽放于浐灞渭三角洲区域。同时,西安奥体中心也是全国首个实现5G网络全覆盖的智慧体育场馆。姜财吉如今参建的标段属于保密区域,极高的战略定位以及对装配式的探索都给这个项目团队带来巨大的挑战。

  “基于项目背景,进场的第一次会议至关重要,这决定了我们项目后续的进程以及项目的‘规矩’。”所以在项目部第一次召开会议时,他就将‘规矩’定了下来。同时,项目要打造无电化、无焊化、无尘化、装配式施工工地,这对项目团队来说也是个不小的挑战。


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  为了实现装配式施工,我们采用“前置后场”的现场施工模式,将以往单一、分散的装修材料,以工业化的手段,打造集成化、模数化、标准化的模块构造。图纸多次更替,精确到每个收口节点都清晰明了;四次放线,确保零误差;项目人员自觉成品保护,减少后期返工。“作为一名党员,作为项目经理,我必须严守施工质量。”姜财吉说道。

  西安奥体中心项目团队在年龄、专业、能力方面存在些许差异,在高强度的压力之下,如何消除项目人员的消极心理,提升大家的工作热情是他一直关注的问题。“作为项目临时党支部书记,帮助项目人员精进技术的同时,给予生活上的帮助,是我义不容辞的责任。”


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  他带领项目党员深入开展“建证力量·红色基石”“建证匠心·红色先锋”党建活动,总结提炼克服“形式关”、“守旧关”、“压力关”、“距离关”,培育支部“引领力”、“组织力”、“执行力”、“战斗力”、“凝聚力”的行动准则,围绕高品质履约、内装装配式研发、企业文化传导,成立了提高工程质量、加快创效清收、加强文化培养三个专项小组,积极营造“比学赶帮超”的工作氛围。

  同时,为更好的解决员工食宿问题,配备民房10套,引进专业厨师团队;为更好的拉近大家的距离,组织篮球赛、足球赛、集体生日会、党员不定期走访员工宿舍等活动;为充分化解群众畏难情绪,以多样化方式进行谈心谈话,从思想认识上纠偏。正是因为姜财吉的努力,整个项目团队其乐融融,团队向心力和凝聚力也显著增强。

  “尊重是沟通的基础,沟通是尊重的桥梁。”姜财吉说道。“前期我们积极与业主进行沟通交流,所以业主一直很支持我们的工作,友谊也就结下了,工作开展也一直十分顺利。”

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